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厦技师院内发〔2020〕6号 厦门技师学院2019年工会工作报告
发布时间:2021/1/17 11:44:49      发布者:厦门技师学院      浏览量:285  


厦技师院内发〔2020〕6号

厦门技师学院2019年工会工作报告


  2019年,院工会以党的十九大精神为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻执行全总、省总、市总精神,团结动员全体教职工,坚定不移地落实全心全意依靠广大教职工办人民满意学校的指导思想,加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,切实维护教职工合法权益,增强工会的凝聚力,求真务实,全面提升工会工作能力和水平,为争创第二届省文明校园做出工会应有的努力。
  现将2019年工会工作总结及2020年工作思路报告如下:
  一、加强师德建设,提高教职工的政治思想素质
  在院党委领导下,与办公室、人事处、教务处联合开展师德师风宣传教育,将师德师风教育纳入部门学习计划,举办师德标兵事迹报告会、面向班主任开展师德师风专题教育、为全院教职工购买《工作是最好的修行》《正面管教教师指南A-Z》书籍、举办鹭江讲坛讲座《传承中华传统优良家风》,以师德师风建设为抓手,树立教职工良好形象,为培养高质量技能人才提供保障。
  二、加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平
  (一)学习上级工会最新文件精神。组织学习《厦门市总工会关于转发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》(厦工〔2018〕72号),深入领会文件精神,为工会开展各类活动提供政策依据。
  (二)完善职工之家布局。根据系部搬迁的实际情况,协调后保处、设备处、财务处,在文化基础部、车辆系、电子系新址增建3个职工之家,统一配备相应设施设备;并根据季节配送防暑降温饮料,满足搬迁后教师的休闲需求。
  (三)合并调整工会小组。根据以部门为主、便于组织、人数相对均衡的原则,将14个工会小组合并调整为12个,方便工会小组开展工会活动。
  (四)支持女工委员会、妇委会开展工作,并实现女工委员会与妇委会机构职责的整合。院工会尊重女教工在学院教育教学中发挥的独特作用,支持两会按照政策独立开展女工活动,为女工活动开展提供经费和其他保障。
  三、及时调整院工会相关慰问标准和制度
  调整节日福利品慰问标准、文体活动奖金标准、职工集体福利慰问标准,以制度形式予以规范,及时向广大教职工公开,及时开展慰问,确保职工按时、足额享受相关福利待遇。一是根据省总工会有关精神,将全年假节日慰问上限确定为3100元。二是相应调整会员婚丧嫁娶、重大疾病慰问标准;三是明确活动经费报销标准和手续,恢复活动工作餐和点心。
  四、开展工会工作优秀个人评选表彰活动
  为树立典型、激励先进,发挥榜样的引领示范作用,按照上级文件精神,开展2017—2018年度工会工作优秀个人评选表彰,共 21 名工会干部、24 名工会工作积极分子受到表彰。
  五、以人为本,确实维护女教工的合法权益
  充分关心女教工的工作和生活,三八节组织女职工登山健身活动和“爱厦门,我是骄傲的技师人”义务劳动;五月份组织女职工插花活动;及时为女教职工发放卫生费,充分保障女教工的特殊权益;发挥工会作用,在值班安排工作中,充分考虑女教工实际情况,统一安排女职工值白班。
  六、开好教代会,做好校务公开工作,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益
  (一)召开一次全体会员会议,将工会经费使用最新精神、院工会近期工作情况进行汇报,接受会员监督,保障教职工的知情权、监督权、参与权。
  (二)落实民主集中制原则,确保工会重大事项集体决策。重大节日慰问品发放、工会制度修改、职工之家建设以及购买运动服等涉及大额经费支出的事项,全部征求工会小组意见,由工会委员会集体讨论确定。
  七、以赛促教,提升教师教学水平
  举办首届教师职业能力比赛,分教学方案设计和说课答辩两个环节进行,共18位老师提供参赛作品,最终奖励一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖5名。
  八、用足政策为会员办实事、办好事
  (一)为全体会员统一购买职工医疗互助保险;积极为会员开展理赔服务,全年服务8人,理赔近6000元。
  (二)为全体会员统一办理户外运动卡。
  (三)为职工之家供应防暑降温饮料;5月—10月,考虑气温升高因素,每月分四次在职工之家配送防暑降温饮料,为教职工送去清凉。
  (四)组织开展教职工文体活动,丰富教职工的业余文化生活。一年来,组织教职工春秋游各一次,开展端午节“金豆搬家”、趣味保龄球、趣味跳绳活动各一次,组织乒乓进筐、羽球打靶、飞镖比赛各一次;在二十一届田径运动会期间,举办教工运动会,为参赛教职工发放运动服(鞋)一件,三个教工项目区分不同年龄层次,共123人获奖,发放奖金11580元;联合院团委,举办迎新春师生联欢会、庆祝新中国成立70周年师生文艺汇演,展现教师良好形象,突显学院发展成就;组织开展“颂歌七十年,筑梦新时代”教职工合唱比赛,各工会小组通过歌唱形式,表达深厚强烈的爱国情感;联合妇委会和心理健康中心开展了全院教职工心理拓展活动,加强教职员工间的交流互动,促进身心健康和谐发展。
  (五)做好“献爱心、送温暖”工作,增强工会的凝聚力。春节期间继续走访慰问退休老领导,及时探望患病教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱;组织教职工开展两次义务献血活动,参与师生142人,献血量达36200毫升。一年来,共计慰问31人次,发放慰问金28900元。
  (六)引导、支持教职工参加体育锻炼。继续租用羽毛球场地,为教职工进行体育锻炼提供场地支持。
  (七)组织会员观影。重新招标确定电影票供应商,为教职工争取更多优惠。
  九、积极开展自查自纠,确保工会经费合规使用
  第五届工会经费审查委员会认真开展工作,对每次活动和经费支出进行认真审查,确保工会经费合规使用。
  十、承担离退休教职工日常工作
  院工会重新修订了学院离退休教师花名册,对原有的错误资料进行勘误;对老教工来电、来访咨询进行认真细致地回答;根据政策,为离退休职工发放生日慰问金;春节期间,组织对病困离退休教工进行慰问;上半年,组织全体离退教工游览天竺山西门景区;重阳节组织离退休教职工赴天竺山健步行并发放慰问品;为每位离退休教职工征订《福建老年报》;对老教师做好丧病等慰问工作,遇有住院等情况,工会及时安排人员前往探望,带去组织的温暖与关爱。今年共探望离退休教职工人43人次,离退休各类慰问费用共计13600元。
  一年来,院工会在院党委的支持及全院教职工的共同努力下,取得一定的成绩。活动的开展过程及后续的报销手续虽已日渐完善,但开展活动的方式较为单一,缺乏新意,与教职工的预期相比存在一定差距。 
  2020年院工会将总结经验,查找不足,探索和改进工作方法,不断提高服务水平,为学院各项事业的发展积极作为,做出新的贡献。2020年的工作思路如下:
  一、通过组织学习教育政策法规、学习文件精神,加强师德建设。
  二、加强工会自身建设,组织学习工会文件精神,进一步完善职工之家等。
  三、开好教代会、工代会,搞好校务公开工作,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益。
  四、配合教学部门开展教师岗位练兵,岗位竞赛等教学能力提升工作。
  五、继续开展优秀职工疗休养活动。
  六、做好工会常规工作包括为会员办理医疗互助保障、户外运动卡、发放生日慰问、节日慰问品、开展文体活动、组织春秋游活动等等。
  七、倾听离退休教职工心声,进一步做好离退休工作。


厦门技师学院工会委员会
2020年1月17日




厦门技师学院办公室                   2020年1月17日印发


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